牡丹江电务段车载设备车间检修工区工长鲁勇，在近40年的职业生涯中，带领团队完成技术革新100多项，研制各类实验台30多个，填补了国内铁路系统车载专业的技术空白。用心磨砺，璞石成玉，在平凡的岗位上干出了“现代鲁班”的业绩，书写了工匠传奇。（中国铁路 4月8日）
传奇的写就，离不开那份永不止步的冲劲，离不开那份刻苦钻研的倔强，更离不开一脉相承的铁路“家风”。这“家风”，是父亲的精益求精，是儿子锉出的那误差不超过0.5毫米的铜块；是母亲的理解支持，是父亲取得的让全家为之自豪的创新成果；是整个家庭对铁路事业的热爱，是鲁勇成为全国劳动模范后，父亲那“1000元的小奖励”。
事业的传承离不开“家风”。如同鲁勇的铁路世家，许多传统事业，往往都是子承父业、代代相传，通过数代人的接续奋斗，将技艺推向极致。但如今，格萨尔、玉溪花灯、五音戏等一系列非物质文化遗产无不都面临着后继无人、逐渐没落的困境。我们是否过多地去强调技艺本身，而忘记了那传承背后所承载的“匠人精神”？不可否认，许多传统行业学习周期长、工作效率低、操作复杂，使其在这个飞速发展的时代显得有点格格不入。但究其原因，还是因为青年人对于行业认同感的缺失，没有热爱就无法忍受枯燥与寂寞，无法在坚守中积蓄“匠心”。而好的“家风”正是解决这一难题的最优解。父母用自己的言传身教向鲁勇传递着对于铁路的热爱，因为热爱，鲁勇才能沉下心来，日夜学习攻关，反复测试改进，快速成长为技术“大咖”，在潜心打磨中创造出一个又一个的新设备，最终成就传奇。
“家风”的传承不止于家庭。传承是一份沉甸甸的责任，当今的社会，许多传承者早已不再敝帚自珍，一个班级、一个班组、一个车间成为了全新的传承关系。更广的受众，使得传承者不再仅仅停留在简单的教授技艺，更是团队的领头人，有责任将技艺背后的“匠人精神”一并传授，并在言传身教中塑造出团队新的“家风”。对于鲁勇来说，教师是他最在意的身份，人才的培养早已成为他工作中最重要的部分。对待徒弟，鲁勇尽心尽责，将曾今父亲的严厉与母亲的慈爱相结合，双管齐下，助力他们飞速成长。多年来，鲁勇带出高级技师10人、技师4人，有6人在哈尔滨局集团公司技术比武中夺冠，6人走上管理岗位。言传身教下，从家庭到工区，那引以为傲的“家风”从未改变。
我相信，伟大事业的完成者，起初并不伟大，平凡工作的坚守者，终将不再平凡。数十年如一日的坚守，传承弘扬“家风”，书写着工匠传奇，并将不断续写新的篇章。（文\张睿祺）
